الاستقرار الوظيفي وعلاقته بالابداع الاداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة / محافظة ذي قار

الملخص

 تتجلى أهمية البحث في معرفة العالقة بين الاستقرارالوظيفي والابداع الاداري لدى المشرفين
الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، وقد هدف البحث الى:
1- التعرف على مستوى الاستقرار الوظيفي لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
2- التعرف على مستوى الابداع الاداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
3- التعرف على العالقة بين الاستقرار الوظيفي والابداع الاداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار.
وقد افترض الباحث التالي:
- توجد عالقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والابداع الاداري لدى المشرفين الرياضيين في محافظة ذي قار.
وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوب العلاقة الارتباطية لمللأمته طبيعة هذه الدراسة وأهدافها، واشتملت عينة الدراسة علي عدد (25) مشرف رياضي اختصاص تربية رياضية في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار، تم قياس الاستقرار الوظيفي والابداع الاداري لديهم باستخدام مقياسي الاستقرار الوظيفي والابداع الاداري، ومن أهم االستنتاجات التي توصل إليها الباحث انه توجد عالقة ارتباط معنوية بين الاستقرار الوظيفي والابداع الاداري للمشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
من خالل النتائج التي توصلت اليها الدراسة استنتج الباحث ما يلي:
1- المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم استقرار وظيفي .
2- المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار لديهم إبداع إداري .
3- توجد عالقة ارتباط معنوية بين االستقرار الوظيفي واإلبداع اإلداري لدى المشرفين الرياضيين في مديرية الشباب والرياضة في محافظة ذي قار.
على ضوء االستنتاجات التي توصل لها الباحث يوصي بالتالي:
1- تعزيز الاستقرار الوظيفي لدى المشر فين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خالل إشباع حاجاتهم ومتطلباتهم.
2- تعزيز الابداع الاداري لدى المشرفين التربويين بصورة عامة والمشرفين الرياضيين خاصة في العراق من خالل عقد الندوات في مجاالت اإلدارة المختلفة وتنمية الحس اإلبداعي لديهم.